Londres, 6 de abril, 2017 (AP). El gobierno británico aprobó nuevas normas que obligan a eliminar una brecha salarial de género, en la que los hombres ganan casi un quinto más que las mujeres.
Para abril de 2018, las empresas del sector público y privado que emplean a 250 personas o más tendrán que revelar cifras como el salario mediano de hombres y mujeres y la brecha salarial total. También se espera que las empresas elaboren un plan para reducir la diferencia.
