Londres, 6 de abril, 2017 (AP). El gobierno británico aprobó nuevas normas que obligan a eliminar una brecha salarial de género, en la que los hombres ganan casi un quinto más que las mujeres.
Para abril de 2018, las empresas del sector público y privado que emplean a 250 personas o más tendrán que revelar cifras como el salario mediano de hombres y mujeres y la brecha salarial total. También se espera que las empresas elaboren un plan para reducir la diferencia.
Las primeras cifras se publicaron el jueves.
El gobierno indicó que la brecha salarial británica está en un mínimo récord del 18.1%, pero debe eliminarse por completo.
Gran Bretaña dijo ser uno de los primeros países en introducir los reportes obligatorios sobre brecha salarial. La norma no llega tan lejos como la de Islandia, que tiene previsto hacer que las compañías demuestren que pagan lo mismo a sus empleados al margen del género, etnia, orientación sexual o nacionalidad.
