WASHINGTON (Reuters) - El Tribunal Supremo accedió el lunes a determinar si la ley estadounidense que prohíbe la discriminación por género en el lugar de trabajo protege a homosexuales y transexuales, lo que deja al tribunal de mayoría conservadora en medio de una feroz batalla que involucra un polémico tema social.
Un asunto clave en la disputa legal es establecer si las personas homosexuales y transexuales están cubiertas por el artículo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe a los empleadores discriminar a sus trabajadores por motivos de sexo, raza, color, nacionalidad y religión.
